并通套评行针对性优化具进过配测工，吸收息的金动态等关最新融政键信策、市场，不断迭代还能更新，型能断进业务化真实中不力在让模场景，此外。

笔支我们为2的一预计支出最大6年基础将成出设施，包括明年的折用支支出增长增加急速旧费出，的增有资以及量折如现基础旧等产、服务设施。不知些模型是道开源这意义否有，它真的对大家有帮助吗，我们的竞还是争对福了说只是造手，我们也很自己纠结所以。

我们求也的基断变化在不础设施需，同时，为公未来提供项目性因此也能灵活构建更多发展上述司的，的推移随着时间。我们动对有启预算还没年的规划，明年的运动态度变因为营环化的能是境可高度、高，不断都在因素演变很多，前：目·李苏珊。不会不见我们对其视而，新技每当面临术时，统中新技地将而是用到应用积极、广告系程序术应所有。

不断我们推荐也在优化算法，帮助希望小体作者量创，配到们在的受快匹后尽合适众内容让他发布，此外。我的问苏题想第二个问珊，或者换个来说角度，请您享一下们分与我能否，段时与经验您近基于间的收获，聘、面的的人等方影响在人略也了管理层能战进展公司工智构建才招算力。

我们按照的预测，们的在我资本支出中构成，命较短的于前资产占比年及年寿将高几年，此外。

我们到观察，续增的使用频在智率持能眼镜中加，定增用户在稳日均长使用数也。报率我们的能在衡资回量投力也出色方面非常，务方心人面在核能业工智，首先。

p平台拥目前的用有10亿户在W左右公司，动软化重点来的接下件的工作个性是推。我今期想天也享一些前与大只是家分法，其中的变多量很涉及，言之总而，未知情况还是年的数，情况定况而还要具体际情视实。

我更：想明确的一点是动前的发要推沿、展尖端技术，配置小型型团密集的、队是最佳人才，而从整体上来说，么经得到验的话这段了什如果说我时间。我看推荐到管对公引擎核心理层了大量改进行进司的，以提与度户参能等进推荐功高用、改。